Debida diligencia
Búsquedas avanzadas que van más allá de las verificaciones de antecedentes tradicionales, enfocadas en identificar riesgos potenciales y respaldar decisiones de contratación informadas. Permiten descubrir información crítica sobre los candidatos y fomentan el cumplimiento, la transparencia y la confianza en el proceso de selección.
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Características
Un enfoque más integral
Minimice riesgos con evaluaciones más completas
Realice búsquedas adicionales para obtener una visión más profunda del historial de sus candidatos y tomar decisiones más seguras.
Tendencias clave en verificación de antecedentes
Descubra nuevas búsquedas fuera del proceso estándar que pueden aportar valor y relevancia a su estrategia de contratación.
Personalice sus paquetes de verificación
Agregue fácilmente búsquedas relevantes a sus paquetes actuales para adaptar el proceso a las necesidades específicas de su empresa.
Servicio
Nuestros servicios
Crédito de empleo: informe detallado de historial financiero
Este informe proporciona el historial crediticio completo del candidato, incluyendo el estado actual de sus cuentas, historial de pagos, registros de cobros pendientes, quiebras y otros datos públicos relevantes. La evaluación del crédito de empleo ayuda a tomar decisiones informadas en procesos de selección y reduce riesgos financieros asociados.
Búsqueda en bases de datos multijurisdiccionales para verificaciones de antecedentes
Nuestra herramienta automatizada y avanzada accede a más de 2.5 mil millones de registros provenientes de condados, estados, departamentos correccionales (DOC) y bases de datos de delincuentes sexuales. Integra información de fuentes nacionales e internacionales sobre terrorismo, sanciones globales, listas de la OFAC, OIG/GSA, y los más buscados del FBI y la DEA. Esta búsqueda multijurisdiccional garantiza una verificación de antecedentes completa y precisa, ayudando a identificar riesgos y cumplir con los estándares de cumplimiento normativo.
Búsqueda civil del condado: historial de litigios civiles
Esta búsqueda accede a los tribunales civiles a nivel de condado para identificar si el candidato ha estado involucrado en demandas como demandante o demandado. Ofrece una visión detallada del historial legal civil del individuo, útil para evaluar comportamientos pasados y posibles riesgos reputacionales o financieros.
Verificación de quiebra en registros federales
Esta búsqueda accede a los sistemas judiciales federales para identificar si un candidato se ha declarado en quiebra anteriormente. Proporciona información clave sobre el historial financiero del individuo y permite evaluar posibles riesgos antes de tomar decisiones de contratación o crédito.
Verificación de cargos directivos: historial como funcionario o director
Esta búsqueda identifica si una persona ha ocupado roles como director o funcionario en una empresa u organización, y evalúa su desempeño en esas funciones. Ayuda a validar experiencia ejecutiva, cumplimiento de responsabilidades y posibles riesgos asociados a su gestión.
Búsqueda civil federal: antecedentes de litigios a nivel nacional
Esta búsqueda accede a los registros de los tribunales civiles federales para identificar si el candidato ha estado involucrado en procesos legales como demandante o demandado.
Análisis de redes sociales: detección de riesgos en línea
Este análisis impulsado por inteligencia artificial examina plataformas de redes sociales relevantes, escaneando publicaciones públicas —tanto imágenes como texto— para identificar posibles señales de riesgo. Se detectan comportamientos como discurso de odio, violencia, actividades ilegales, consumo de sustancias y otros indicadores que podrían afectar la reputación o seguridad de la organización. Una herramienta clave para fortalecer los procesos de selección y mitigar riesgos reputacionales.
Optimice su contratación con confianza
Soluciones de selección de empleo personalizables, precisas y oportunas adaptadas a las necesidades de su empresa.
